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四组人群的商业养老保险规划

2019-12-27 20:21保险资讯网编辑:保险资讯网人气:


  夹心白领

  年龄40岁以下,中等收入的企业员工,家庭年收入通常为4万元-25万元。

  今年24岁的吴小姐是一位都市白领,每月除正常开销外,略有节余,由于市场上很难找到适合老年人的保障产品,所以吴小姐给自己投保了中宏终身寿险(分红型)金喜连连计划,受益人写母亲。

  保险方案:

  保险金额为 80,000,附加定期人寿保险,保险金额为 120,000。在 44 岁之前,吴小姐死亡的保险金额可能达到 200,000。44 岁以后,她的母亲已经过了老年,吴小姐的保额也下降到了 80,000。这样的设计可以确保在不幸的情况下,吴小姐母亲晚年的物质生活基本上没有问题。投保后,吴小姐可以每三年获得 2400 元生活现金,直到她的一生。钱可以选择让母亲进行全面的体检。此外,每年都有现金分红,吴小姐可以选择把它留在公司继续生活。吴小姐还年轻,所以她可以选择 20 年的缴费周期,每年支付超过 4100 元的保费,相当于每月 350 元左右。

  休闲金领

  企业管理层人士,中高收入的职场精英。家庭年收入通常在25万元以上。

  30岁的张先生选择恒安标准的“幸福到老”年金保险(分红型),作为补充养老保障。初始保险金额10万元,每年交费9033元,交费期限20年,共交费180660元,选择60岁为养老金领取年龄。

  保险计划:

  自60岁开始,张先生每年将获得有效保险金额的10%,60岁时养老保险金按中等红利水平为17862元(按较低红利水平为13836元,按较高红利水平为23390元),可保证领取20年。若生存至99岁,养老金总额按中等红利水平近109万元(按较低红利水平为620764元,按较高红利水平为2032551元)。以上利益演示基于保险公司的精算及其他假设,不代表公司的历史经营业绩,也不代表对公司未来经营业绩的预期,保单的红利分配是不确定的。

  私营企业主

  高收入的私营企业所有者和企业经营者,家庭年收入通常在35万元以上。

  王先生经营着一家生意蒸蒸日上的公司,他在年初赢得了他的儿子。保险平安寿险面向高端客户 融资 产品 “丰沃人寿年金分红险”。

  保险方案:

  基本保额10万,保终身,交费5年,年交保费59430元。60岁前,每年给付基本保额的5%;60岁起每年给付基本保额的10%,直到终身。孩子还可享受保单的分红收益,假设采用累积生息的方式,按中档分红演示,到孩子88岁,累积红利可达约216万元。(红利还可抵交保险费或购买交清增额保险)。生存金和红利如留存,可以享受累积生息服务,截至88岁生存总利益约476万元,其中累积生存金约230万元,中档累积红利约216万元,现金价值约29万元。 对于累积生存金,王先生可等孩子需要时,通过部分领取,解决孩子的教育金、婚嫁金等诸多需求。

  低调中产

  国有企业、政府机关和事业单位的员工享有很高的福利待遇,他们的家庭年收入通常在 80,000 到 350,000 元之间。

  李先生,今年30岁,为自己投保了国寿鸿鑫两全分红险,选择10年交费,基本保额为10万元,每年交费20720元,可以保至李先生年满80周岁。

  保险方案:

  自合同生效之日起,李先生可根据每三年保单年度生效之日基本保险金额的 9% 获得 9000 元的生存保险收益。如果李先生在合同生效之日起一年内不幸因病死亡,保险公司将退还已支付的保险费,并且合同将被终止; 如果李先生在合同生效日期后一年死于意外伤害或疾病,保险公司支付死亡保险 200,000 元,合同终止。李先生一直生活到保险期限到期的那一年的有效日期,也就是说,当他 80 岁的时候,他可以获得 150,000 元的保险收益, 合同终止了。(高和平组织)

(来源:未知)

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